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锚定发展跑道 加快转型升级 助力共同富裕——市城投集团召开习近平总书记“七一”重要讲话精神宣讲暨二届三次职工代表大会
发布时间:2021-9-24  浏览:870次  字体大小:

      9月24日下午,市城投集团顺利召开了习近平总书记“七一”重要讲话精神宣讲暨二届三次职工代表大会。会议审议并全票通过了《市城投集团2021年1-3季度工作报告》《市城投集团关于增补第二届职工代表大会职工代表及大会主席团成员的报告》《市城投集团二届三次职工代表大会决议》,圆满完成了各项议程。
      集团党委书记、董事长朱志祥结合城投集团当下工作实际,专题宣讲了习近平总书记“七一”重要讲话精神。朱志祥认为:习近平总书记“七一”重要讲话高屋建瓴、气势磅礴,思想深刻、内涵丰富,是通篇闪耀着马克思主义真理光芒的光辉文献,是中华民族伟大复兴的战略指引,是推进党的建设新的伟大工程的思想武器,具有重大的政治意义、理论意义、历史意义和实践意义。各级党组织要深入、持续学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神,结合当下党史学习教育,在守好“红色根脉”、打造“重要窗口”、推进共同富裕上展现城投更大作为;要深入领悟习近平总书记“七一”重要讲话精神,把核心要义和精神实质转化为推动“一体两翼”转型发展的生动实践,增强动能、缩小差距、提升形象,积极破解转型难题,走出一条城投发展与城市建设“同频共振”的可持续发展道路。
      朱志祥指出:市城投集团牢牢抓住时代赋予的新机遇,在市场化转型发展的道路上稳健前行,围绕“一体两翼”落子布局,经过3年的不懈努力和探索实践,已取得了较好成效,引领绍兴城市建设的智慧快速路网工程即将取得阶段性成果,2018年10月开工建设的3条快速路也将在年底具备通车条件。
      朱志祥要求:一是要以建党100周年和党史学习教育为契机,凝心聚力促发展。当下市城投集团正全面推进深化改革,在不断探索实践市场化转型发展道路的过程中会遇到很多以往没有遇到过的问题和困难,要牢记使命、守住初心,通过党史学习教育不断提升自身修养并付诸于工作实践,进一步增强信心、提振精神;要从长征精神、延安精神、西柏坡精神和井冈山精神等不断汲取力量源泉,积极应对挑战;要深化推进全面从严治党向纵深发展,聚焦工程建设、财务金融、资产管理、产业发展等重点领域,以清醒的头脑和底线意识,坚决斩断“围猎”与甘于被“围猎”的利益链。集团系统内各级领导干部要以更高标准和更严要求做好示范、引领、带动作用,落实好系统内干部职工规范廉洁从政从业行为,构建亲清政商关系。二是要以亚运会倒计时一周年为契机,推动古城换新颜。亚运会筹备工作已全面进入决战冲刺阶段,绍兴作为杭州亚运会承办比赛项目最多的协办城市,即将迎来全面展示绍兴魅力的荣耀时刻。智慧快速路项目、奥体中心改造工程等作为杭州亚运会的重要基础设施,也将接受全面检阅。要坚决扛起这一重大政治任务和光荣使命,以高度的责任感,高标准、高质量、高效率地建好建成;智慧快速路项目正昼夜施工、如火如荼推进,要继续发扬苦干实干精神,扛起主体责任,抓重点、克难点,兑现承诺、坚决完成,按照百日攻坚会议要求抓好执行,扎实落实分段通车,加快实现闭环组网。 三是要以数字化改革为契机,推进内部治理体系治理能力现代化。数字化改革是新发展阶段全面深化改革的总抓手,是通向现代化企业的桥梁和纽带。当前浙江全省正积极推进数字化改革,随着国企改革三年行动计划、对标世界一流企业管理提升行动等深入推进及当下集团高质量发展需要,亟需瞄准数字化变革破解发展难题。要从眼前最现实、最紧迫的问题入手,加快构建高效的内部治理体系,大幅提升企业工作效率,激发企业活力;要利用“4+N”信息化管理平台、数字城投2.0、党政机关整体智治等信息系统将企业运转和治理建立在网络化、信息化、智能化的底座之上,推动集团治理体系和治理能力现代化;要充分发挥城投数字经济产业自身优势,在打造“重要窗口”、争创社会主义现代化先行省、高质量发展建设共同富裕示范区的大场景中找准绍兴市城投的小切口,努力打造场景样板,并切实提高内部管理效能和效益。四是要以共同富裕示范区创建为契机,增强使命担当和政治责任。促进全民共富、全面富裕、共建共富和逐步共富,进而实现共同富裕,具有鲜明的时代特征和中国特色,也是中国共产党矢志不渝的奋斗目标。城投集团当下正在做的工作,与推动共同富裕息息相关,要加快把智慧快速路建成,形成一条条逐梦致富路。城投集团的干部职工,必须要肩负使命、勇当先锋,自觉把中心所在、大局所需和画好最大“同心圆”结合起来,各职能部室和数字经济、工程科技等各领域总动员、全方位齐参与,为实现共同富裕作出贡献、提供示范;必须要牢固树立习近平总书记以人民为中心的发展思想,让“还路于民”落到实处、让民生工程成为“民心工程”,以实际行动和显著成果彰显城投担当、创造实践样本。五是要以新大楼搬迁为契机,提振精气神展示新作为。要以新大楼搬迁为契机,把一流的工作环境、一流的办公条件转化为一流的团队精神和一流的内部管理。一是新环境,要有新气象、新风貌。新大楼的搬迁,应是所有城投人的精神风貌的提升,在新的环境下要努力奋斗、真抓实干,迈出更大的步伐,取得更大的成效。二是新起点,要有新要求、新标准。要进一步加强集中管理、统一指挥;要以更严的工作标准要求自己,不断提升管理能力和管理水平,不断提高工作效率和工作业绩;要强化互动交流,增进工作友谊,增强凝聚力和向心力。三是新平台,要有新思路、新举措。集团的转型升级已迈入关键期,应对新挑战、谋求新发展、实现新突破是每个城投人都要思考的新问题。要不断创新管理方法,完善体制机制,在自我扬弃、自我超越中谋求新发展,以新的思路、新的举措,激发企业发展活力,建立企业竞争优势。
      朱志祥号召:在百年一遇之大变局的环境中,在中国共产党成立一百年的历史节点,城投集团全体干部职工要善于把握机遇挑战,锚定发展跑道,敢于突破自我;要对照年度工作目标,找准差距、补好短板;要以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风,想以往没有想过的事,做以往没有做成的事,把握机遇挑战,突破自我极限,实现自身梦想,展现人生价值。
      会上,集团党委副书记、副董事长、总经理方维炯作了《绍兴市城投集团2021年1-3季度工作报告》。
      方维炯指出:今年以来,集团上下紧紧围绕“一体两翼”发展格局,一手抓智慧快速路等重点工程建设,一手抓工程科技类和数字经济类市场化产业发展,真抓实干、开拓进取,取得了阶段性工作成效。一是全力以赴高效推进,工程建设展现新形象;二是调整结构深化转型,“两翼”产业迈上新台阶;三是集中力量攻坚克难,要素保障取得新成效;四是党建引领服务大局,政治生态呈现新气象。
      方维炯要求:一是对照全年工作目标,全力推进各项工作;二是聚焦年底各项考核,提前做好各项准备;三是深化集团转型发展,谋划明年工作思路。
      会议听取了集团党委办公室负责人关于集团2020年度工资总额及平均工资增幅的情况说明。集团64名职工代表,5名列席代表参加会议。
 

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