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城投学堂分讲堂 ——精准培训,打牢职业生涯根基
发布时间:2021-8-20  浏览:1789次  字体大小:

    为进一步提升青年员工素质能力、丰富青年员工精神生活、关注青年员工普遍的困惑,更好的激发青年员工保持谦虚心态,善于在学习中成长,做好自我价值的提升,找准工作角色定位。8月11日至8月15日,“城投学堂”分讲堂之“工业化讲堂”暨2021届新员工岗前培训活动正式拉开序幕。本次培训采取全封闭模式,设置了破冰行动、座谈交流、专业课堂以及培训考核四个环节,让新员工们多角度、多层次、多方位地了解了建筑工业化产业,熟悉并掌握岗位工作流程及要求,助力新员工们尽快实现角色转换。
    本次培训讲师团队由集团内22位业务骨干组建而成,团队阵容强大,有在基层33年工作经验的老员工,也有新晋成为导师的优秀青年员工。他们凭借自身丰富的一线实战经验,以理论与实践相结合的模式为新员工们讲授了17堂“纯干货”课程。课程涵盖财务管理、机料管理、商务开发、安全环保监督管理、生产管理等业务条线的规章制度、工作规范,讲课结合情景模拟演练,多方位锻炼新员工处理不同工作事务的应对能力。
    讲师们以深入浅出、生动活泼的教学方式,让整个培训现场互动不断、掌声热烈,一次又一次将气氛推向高潮。新员工们纷纷表示,本次培训让他们受益匪浅、收获良多。
    砥砺奋进新时代,满怀信心向未来。本次“工业化讲堂”为全体2021届新员工提供了一次全面系统的岗前培训。接下来,城投集团围绕“青年”培养建设,持续深化“1511”青年员工培养机制,即“1次岗前教育 5次轮岗 1个师傅 1个规划”,扎实开展师徒结对、轮岗学习、职业生涯规划等系列工作,加快推进青年员工人才队伍建设,为集团高质量市场化转型发展凝聚青春力量。
 

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